PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) telah secara resmi meluluskan 230 peserta dari batch pertama program Digistar Class Intern, sebuah inisiatif magang berbasis proyek yang dirancang untuk mengembangkan talenta digital di Indonesia. Acara kelulusan ini tidak hanya menandai keberhasilan batch pertama, tetapi juga menjadi momen penyambutan bagi 200 peserta batch ketiga yang terpilih dari lebih dari 8.700 pendaftar, menunjukkan tingginya minat dan antusiasme generasi muda terhadap program ini.
Seluruh peserta, baik dari batch pertama maupun batch ketiga, merupakan mahasiswa aktif dari berbagai perguruan tinggi di seluruh Indonesia, mencerminkan keberagaman latar belakang akademik dan geografis. Sementara itu, batch kedua program ini ditujukan khusus untuk para fresh graduate dan saat ini masih berlangsung, memberikan kesempatan bagi mereka untuk memperdalam pengetahuan dan keterampilan mereka sebelum memasuki dunia kerja.
Direktur Human Capital Management PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom), Henry Christiadi, menekankan bahwa Digistar Class Intern adalah wujud nyata komitmen Telkom dalam pengembangan talenta digital melalui penciptaan ekosistem belajar yang menghubungkan dunia kampus dengan industri. Program ini dirancang untuk menjembatani kesenjangan antara teori yang dipelajari di bangku kuliah dengan praktik yang dibutuhkan di dunia kerja, sehingga para peserta dapat memperoleh pengalaman yang relevan dan berharga.
"Digistar Class Intern adalah komitmen Telkom untuk menyiapkan generasi digital yang bukan hanya siap kerja, tetapi juga siap berkembang dan memimpin," ujar Henry. "Kami percaya, membangun talent pipeline tidak cukup hanya dengan seleksi, tetapi harus disertai pendampingan, pengembangan, dan konektivitas jangka panjang." Pernyataan ini menggarisbawahi pentingnya pendekatan holistik dalam pengembangan talenta, yang tidak hanya fokus pada perekrutan tetapi juga pada pembinaan dan pemberdayaan.
Peserta batch pertama berasal dari 62 perguruan tinggi yang tersebar di 12 provinsi di Indonesia, dengan latar belakang multidisiplin yang mencakup berbagai bidang studi. Selama enam bulan masa magang, mereka terlibat secara aktif dalam 96 proyek yang berbeda, menempati 40 posisi strategis di berbagai unit bisnis Telkom. Hal ini memberikan mereka kesempatan untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang mereka miliki dalam konteks dunia nyata, serta untuk berkolaborasi dengan para profesional berpengalaman.
Selain pengalaman teknis yang berharga, para peserta juga mendapatkan pembekalan hard skill di berbagai bidang yang relevan dengan perkembangan teknologi terkini, seperti Artificial Intelligence (AI), Cloud Computing, Cybersecurity, dan B2B Solution. Mereka juga mengikuti sesi mentoring, career coaching, dan pengembangan diri, yang bertujuan untuk membantu mereka mengembangkan soft skill yang penting untuk kesuksesan karir mereka.
Sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan kontribusi mereka, para peserta terbaik mendapatkan penghargaan dalam berbagai kategori, seperti Outstanding Performance, Hard Skill Excellence, dan Digistar Icon. Penghargaan ini tidak hanya menjadi pengakuan atas pencapaian mereka, tetapi juga memotivasi mereka untuk terus meningkatkan diri dan memberikan yang terbaik.
Salah satu Digistar Icon, Putri Naura Ra’fah dari Universitas Indonesia, menggambarkan program ini sebagai pengalaman yang mengubah cara pandangnya terhadap dunia kerja. "Saya belajar untuk menjadi bagian dari solusi nyata dalam dunia industri, bukan hanya teori," ungkap Putri. "Program ini membuka jalan baru, mempertemukan kami dengan mentor luar biasa dan tantangan nyata." Testimoni ini mencerminkan dampak positif program ini dalam membentuk pola pikir dan mempersiapkan para peserta untuk menghadapi tantangan di dunia kerja.
Sebagai bagian dari sistem pengelolaan talenta Telkom, alumni program Digistar Class Intern terhubung dengan Candidate Relationship Management System (CRMS), sebuah platform yang memungkinkan pelacakan potensi serta pengembangan berkelanjutan. Melalui CRMS, Telkom dapat memantau perkembangan karir para alumni dan memberikan dukungan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Peserta terbaik masuk ke Talent Cluster ‘High Potential’ dan berkesempatan memperoleh beasiswa pelatihan atau sertifikasi, yang semakin meningkatkan daya saing mereka di pasar kerja.
Program Digistar merupakan bagian integral dari strategi Telkom dalam membangun talenta digital Indonesia secara berkelanjutan. Telkom menyadari bahwa investasi dalam pengembangan sumber daya manusia adalah kunci untuk menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang di era digital. Oleh karena itu, Telkom terus berupaya untuk menciptakan program-program inovatif yang dapat menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta-talenta terbaik di Indonesia.
Telkom juga mendorong para alumni Digistar Class Intern untuk terus berkarya dan berkontribusi dalam ekosistem digital nasional melalui Digistar Club, sebuah komunitas eksklusif yang berfungsi sebagai jejaring profesional dan ruang kolaborasi. Digistar Club memberikan kesempatan bagi para alumni untuk saling bertukar ide, berbagi pengalaman, dan menjalin kemitraan strategis.
Di lingkungan kampus, para Digistar Icon berperan sebagai Youth Ambassador, menghidupkan komunitas belajar melalui 10 chapter yang tersebar di universitas-universitas ternama di Indonesia, seperti ITB, UI, UGM, ITS, Telkom University, BINUS, UNAIR, dan lainnya. Mereka menjadi role model bagi mahasiswa lainnya, menginspirasi mereka untuk mengembangkan diri dan berkontribusi dalam memajukan ekosistem digital di Indonesia.
Untuk mengetahui informasi lebih lanjut tentang program Digistar, masyarakat dapat mengakses akun Instagram @livingintelkom atau situs resmi www.digistartelkom.id atau careers.telkom.co.id. Melalui platform-platform ini, Telkom menyediakan informasi lengkap tentang program-program yang ditawarkan, persyaratan pendaftaran, dan kisah sukses para alumni.
Program Digistar Class Intern bukan hanya sekadar program magang, tetapi merupakan investasi strategis Telkom dalam membangun ekosistem talenta digital yang kuat dan berkelanjutan di Indonesia. Dengan menghubungkan dunia kampus dengan industri, program ini memberikan kesempatan bagi generasi muda untuk mengembangkan potensi mereka secara maksimal dan berkontribusi dalam memajukan perekonomian digital Indonesia. Telkom berkomitmen untuk terus mengembangkan program ini dan menciptakan inisiatif-inisiatif baru yang dapat mendukung pengembangan talenta digital di Indonesia. Melalui upaya-upaya ini, Telkom berharap dapat menjadi katalisator bagi transformasi digital Indonesia dan membantu mewujudkan visi Indonesia sebagai negara maju yang berdaya saing global. Program Digistar Class Intern adalah bukti nyata komitmen Telkom untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia Indonesia dan mempersiapkan generasi muda untuk menghadapi tantangan dan peluang di era digital.